KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare

Beneficiati de PRETUL EXCEPTIONAL: 99 lei + 9% TVA! REDUCERE 30%


NOU
SEP.2014
Formulare si Modele obligatorii in Legislatia muncii si Salarizare

Din CUPRINSUL CD-ului:

LEGISLATIA MUNCII

Modele de decizii

  • Decizie de incetare cu acordul partilor
  • Decizie de incetare CIM deces angajator persoana fizica
  • Decizie de incetare deces salariat
  • Decizie de incetare Hot jud de declarare a mortii salariatului
  • Decizie de incetare CIM indeplinirea conditiilor de pensionare
  • Decizie de incetare CIM ca urmare a declararii nulitatii
  • Decizie de incetare CIM ca urmare a condamnarii salariatului
  • Decizie de incetare CIM la data retragerii avizelor si autorizatiilor
  • Decizie de incetare CIM ca urmare a interzicerii exercitarii unei profesii
  • Decizie de incetare CIM la expirarea termenului
  • Decizie de concediere disciplinara
  • Decizie de retrogradare
  • Decizie de sanctionare (avertisment scris)
Angajarea in munca
  • Instiintare AJOFM (vacantarea postului)
  • Lista documentelor solicitate la angajare
  • Contract de confidentialitate
Angajarea strainilor
  • Cerere de acordare a autorizatiei de munca
  • Lista documentelor necesare pt obtinerea autorizatiei de munca
Contractul individual de munca
  • Contractul individual de munca pe perioada nedeterminata
  • Contractul individual de munca pe perioada determinata
  • Contractul individual de munca cu timp partial
  • Contractul individual de munca pentru munca la domiciliu
  • Act aditional la contractul individual de munca – general
  • Act aditional cu clauza de neconcurenta la contractul individual de munca
  • Act aditional cu clauza de mobilitate la contractul individual de munca
  • Act aditional cu clauza de confidentialitate la contractul individual de munca
  • Act aditional cu clauza pt folosinta autovehiculului la contractul individual de munca
  • Act aditional cu clauza de formare profesionala la contractul individual de munca
  • Act aditional cu clauza privind obiectivele si criteriile de performanta la contractul individual de munca
  • Contract de constituire a garantiei materiale pentru gestionari
  • Contract de munca temporara
  • Contract de punere la dispozitia utilizatorului a salariatilor temporar
  • Contract de ucenicie la locul de munca
Modificare contractul individual de munca
  • Ordin de deplasare
  • Cerere de detasare
  • Acord privind detasarea
  • Decizie de detasare
  • Notificare prelungire detasare
Concediul de odihna si alte concedii
  • Cerere de acordare concediu de odihna
  • Cerere de intrerupere concediu de odihna
  • Rechemare salariat din concediu de odihna
  • Cerere de acordare concediu de odihna pentru evenimente familiale deosebite
Formare profesionala
  • Contract de formare profesionala
  • Contract de calificare profesionala
  • Contract de adaptare profesionala

Concediere colectiva
  • Notificare informatii (etapa I)
  • Notificare informatii (etapa a II-a)
  • Preaviz concediere colectiva
  • Decizie de concediere colectiva
Incetare contractul individual de munca
  • Demisie
  • Preaviz concediere individuala
  • Decizie de incetare – notificare in perioada de proba
  • Acord de incetare contractul individual de munca
  • Decizie de incetare – demisie
  • Decizie de concediere – inaptitudine fizica
  • Decizie de concediere disciplinara
  • Nota de lichidare
etc.


SALARIZARE
  • Modelul declaratiei de venituri realizate din Romania in anul 2012
  • Notificare emisa in cadrul procedurii de rectificare a calitatii de contribuabil inactiv
  • Statul de salarii
  • Adeverinta de venit; cererea de eliberare a unei adeverinte de venit
  • Adeverinta care atesta dovada platii CASS
  • Documentul portabil S1 portabil S1 va fi emis in locul formularelor europene E106, E109, E120 si E121
  • Cerere-tip pentru plata indemnizatiei de asigurare pentru accidente de munca si boli profesionale
  • Model de cerere pentru acordarea ajutorului financiar pentru angajatorii care incadreaza in munca absolventi
  • Formularul 230
  • Certificatul de atestare fiscala pentru persoane juridice
  • Modelul de proces-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor in domeniul fiscal
  • Formulare obligatorii in cazul compensarii
  • Formularul 710 "Declaratie rectificativa"
  • Model de Cerere pe care angajatorul o depune in vederea recuperarii sumelor reprezentand indemnizatii de concedii medicale
  • Instiintare privind stingerea creantelor fiscale in urma distribuirii sumelor platite in contul unic
  • Cerere de inregistrare a domiciliului fiscal al contribuabilului
  • Model de contestatie in temeiul Codului de procedura fiscala
  • Declaratii pentru stabilirea dreptului la deducere personala
  • Formularul 100 – Declaratie privind obligatiile de plata la bugetul de stat
  • Declaratia 112
  • Declaratia de transfer in strainatate a drepturilor cuvenite in cadrul sistemului public de pensii in Romania
  • Cerere pentru societati comerciale – cazuri de pluriactivitate
  • Cerere pentru lucratori independenti - cazuri de
  • Pluriactivitate
  • Declaratie pe propria raspundere pentru determinarea legislatiei aplicabile in caz de pluriactivitate
  • Declaratie privind venitul asigurat la sistemul public de pensii
  • Decizie de impunere privind obligatii de plata cu titlu de contributii de asigurari sociale
etc.
Stimate manager HR,
 
Orice control de la ITM cuprinde, invariabil, verificarea unor ACTE, DOCUMENTE, HARTII. Pe inspectori ii intereseaza mai putin explicatiile si justificarile verbale, ei lucreaza strict cu acte scrise si pe ele isi bazeaza verificarile.
 
E vorba aici atat despre actele foarte importante, cat si despre cele care dvs. vi se par marunte:

contracte de munca
decizii de incetare CIM
acte aditional la CIM
preavize de concediere individuala
note de lichidare
decizie de concediere
Statul de salarii
Formularul 230
Formularul 710 "Declaratie rectificativa"
Declaratia 112

Stiti sa intocmiti CORECT aceste acte?
 
Este o intrebare esentiala, deoarece aceste acte si documente trebuie intotdeauna redactate intr-un fel anume, in conformitate cu anumite prevederi obligatorii din legislatia muncii. In caz contrar, sanctiunea e amenda!
De ce sa alocati foarte mult timp intocmirii acestor documente?

De ce sa consumati o mare cantitate de energie pentru:
  • a gasi cel mai recent formular ce trebuie completat     
  • a afla care sunt recomandarile legii privind completarea acestora
  • a intocmi documentul/ele cerut /cerute

Destula bataie de cap si destule ocazii sa gresiti, omiteti, uitati. Cu alte cuvinte: multe, multe sanse de a primi amenzi din partea ITM sau chiar ANAF.

Concluzia: Pentru ca legea se bazeaza pe sisteme si proceduri bine puse la punct, standardizate si concretizate in diverse formulare ce trebuie completate si indosariate, trebuie sa stiti ce si cum aveti de completat, indosariat/ transmis documentele reclamate de Codul Muncii si Codul Fiscal.

Vreti ajutor?

Va aratam cum se poate face acest lucru, rapid, fara efort energetic si respectand legea!

Doar cu ajutorul Kit-ului de documente instant obligatorii in Legislatia muncii si Salarizare.
Atentie: A aparut Editia a II-a ACTUALIZATA SI ADAUGITA!

Toate documentele deja redactate, in conformitate cu noile modificari legislative. Gata pentru a fi completate si printate!





Cum sa reduceti cu 87% timpul de realizare a documentelor solicitate la un control ITM!

Va oferim acum instrumentul de lucru care va ajuta sa rezolvati problemele departamentului de legislatia muncii si salarizare, punandu-va la dispozitie, cu 1 singur click, orice formular cerut in cadrul unei anume proceduri: KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare!

Arhiveaza pentru dvs. intr-o singura colectie modele pentru: deciziile, formularele, cererile, actele aditionale, contractele, preavizele, notificarile si demisiile, dovezi, certificate de care aveti nevoie pentru respectarea legii. Grupate pe categorii de interes, modelele propuse acopera toate cerintele Codului muncii si Codului fiscal de la angajare, la demisie.

Editabile, personalizabile si printabile, aceste modele de acte:
     va usureaza munca
     va economisesc timpul
     va ofera siguranta de care aveti nevoie
     va scutesc de erori, omisiuni, amenzi din partea ITM.

Comandati acum KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare Editia a II-a ACTUALIZATA si ADAUGITA si economisiti 87% din timpul afectat redactarii documentelor specifice etapelor prevazute in Codul muncii si Codul fiscal!



Avantajele vizibile ale utilizarii unui asemenea instrument

KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare reprezinta pentru dvs.:

    Sursa sigura de informare, mereu la-ndemana, furnizoare rapida de solutii corecte
   Colectie de modele usor accesibile, adaptabile la situatia in care va aflati
   Solutii si raspunsuri la intrebarile dvs. legate de intocmirea corecta a oricarui document de legislatia muncii si salarizare
   Munca organizata, usoara
   Scut impotriva greselilor, omisiunilor, amenzilor.


Beneficii

    Economie de timp necesar pentru implicarea in discutii si decizii cu impact strategic mai vizibil si pentru celelalte zone functionale
    Economie de energie
    Bani economisiti.

Alegeti acum instrumentul ce va pune la dispozitie toate documentele pe care procedurile din Codul muncii si Codul fiscal le reclama! Indiferent de situatie KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare va ofera solutii pentru documentele dvs.!!




Acordati timp luarii deciziilor importante, nicidecum redactarii lor!

E mult mai corect asa, nu vi se pare?
Acum aveti timp destul! KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare va ajuta acum sa economisiti suficient timp. El va pune la dispozitie modele de acte si documente tocmai pentru a va economisi eforturile, timpul si... hartia!

Beneficiati de modele pentru documentele standard privind:

     Contractul individual de munca (pe perioada determinata, nedeterminata, cu timp partial, cu clauza de neconcurenta etc.)
 
     Modificarea contractului individual de munca (Ordin de deplasare, Cerere de detasare, Acord privind detasarea, Decizie de detasare etc.)
  
     Compensatiile si beneficiile (Cerere aprobare ore suplimentare etc.)
  
     Suspendare contractul individual de munca (Decizie de suspendare – acordul partilor, Decizie de suspendare – concediu pentru cresterea copilului, Decizie de suspendare – intrerupere activitate etc.)
  
     Concediul de odihna si alte concedii (Cerere de acordare CO, Cerere de intrerupere CO etc.)
  
     Formulare pentru stabilirea standardelor de conduita (Acord de confidentialitate etc.)
  
     Concedierea colectiva (Notificari, Preaviz etc)
  
     Incetare contractul individual de munca (Demisie, Preaviz concediere individuala, Decizie de incetare – notificare in perioada de proba, Acord de incetare contractul individual de munca, Decizii de incetarea a CIM,  Deciziii de suspendare a CIM etc.)
  
     Alte formulare (Formular de autorizatie calatorie, Formular de cheltuieli etc.)



Precizare esentiala (desi, oarecum superflua, fiindca nu cred ca cineva se indoieste cu privire la sursa de inspiratie a documentelor propuse!): toate modelele de acte sunt intocmite conform Codului muncii si Codului fiscal in vigoare!

De aici puteti afla:
 1.  Ce cuprinde Decizia de suspendare in caz de forta majora
 2.  De ce trebuie sa tineti cont la alcatuirea unei Decizii de concediere disciplinara
 3.  Cum intocmiti Rechemarea unui angajat din CO
 4.  Cum arata un Contract de confidentialitate
 5.  Cum alcatuiti Actul aditional cu clauza de mobilitate la contractul individual de munca
 6.  Cum arata Adeverinta de venit; cererea de eliberare a unei adeverinte de venit
 7.  Cum intocmiti Cererea pentru acordarea ajutorului financiar pentru angajatorii care incadreaza in munca absolventi etc.

Profitati! Reduceti la minimum timpul afectat oricarui act/ document de legislatia muncii! Beneficiati acum de documente:
    Sigure
    Clare
    Editabile
    Usor de personalizat
    Printabile


Economisiti acum timp, energie si bani! CD-ul KIT-ul de documente instant obligatorii din Legislatia Muncii si Salarizare Editia a II-a ACTUALIZATA si ADAUGITA  va ofera acum informatiile de care aveti nevoie la intocmirea oricarui document de legislatia muncii.

Cum utilizati CD-ul?

  1.  Introduceti CD-ul in calculator
  2.  Selectati din meniul afisat formularul care va intereseaza
  3.  Dati click si formularul se va afisa sub forma unui document Word
  4.  Personalizati pe loc cu datele specifice situatiei dvs.
  5.  Tipariti!

Rapid, fara stres,  cu certitudinea ca totul este perfect!

Singura baza de documente de legislatia muncii si salarizare va sta acum la dispozitie si va eficientizeaza munca!

Pret special: 99 lei + 9% TVA

 



Doar in aceasta perioada costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton pentru comenzi mai mari de 247.00 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau Fan Courier.


PS. Veste buna pentru bugetul dvs.: GARANTIA “Toti banii inapoi!” intoarce banii in buzunarul dvs.!

Fiindca ne dorim ca dvs. sa fiti cu-adevarat multumit de eficienta instrumentului de lucru pe care vi-l propunem!

De aceea, Rentrop & Straton hotaraste sa va returneze integral banii investiti in produs, daca acesta nu corespunde cerintelor dvs.. Aveti la dispozitie 30 de zile pentru a decide daca CD-ul ramane in posesia dvs. sau se intoarce la Rentrop & Straton, in perfecta stare, in ambalajul original. Alegerea va apartine!


Marturii:

„Va multumesc pentru colectia de documente atat de utile in Departamentul HR! Practic si foarte eficient ma ajuta sa rezolv in doar cateva minute orice decizie, contract sau act aditional. Intr-adevar un ajutor indispensabil oricarei persoane preocupate de aplicarea a legislatiei muncii.” – Roxana Vidraru, sef departament HR, Plopeni

 „Zilnic il accesez! Contracte, decizii, acte aditioanale, notificari, de toate! Toate imi sunt utile! Va multumesc pentru ideea excelenta de a le strange la un loc pe toate!”-  Tudor Avramesei, departament LM, Focsani

Acest CD poate beneficia de maximum 3 activari, indiferent de numarul de calculatoare pe care doriti sa-l instalati. Daca dezinstalati programul, se poate genera un nou cod de activare, cu conditia sa va incadrati in numarul maxim de 3 activari premise.

Formular de comanda

Recomandati prietenilor acest produs prin apasarea butonului
Rentrop & Straton da unda verde LIVRARII GRATUITE! Doar in luna septembrie costurile cu ambalarea si expeditia sunt suportate integral de Rentrop&Straton - Grup de Editura si Consultanta in Afaceri pentru comenzi mai mari de 247 RON. Produsul va ajunge la locatia precizata de dvs. prin posta sau Fan Courier.

Bifati produsele dorite:


Persoanele care au comandat produsul Kit de documente instant obligatorii in Legislatia muncii si Salarizare - Editia a II-a ACTUALIZATA si ADAUGITA au fost interesate si de:


Va rugam completati

* Campurile marcate cu steluta sunt obligatorii!
Nume*

Prenume*

Telefon  

Telefonul este necesar pentru contactarea dvs. de catre firma de curierat in vederea livrarii produsului comandat.
E-mail*
Nota de informare!

termenii si conditiile site-ului!

Produsele achizitionate pot fi vizualizate si online, folosind platforma RS Pro, unica in Romania. Veti putea sa va logati imediat ce plata produsului este confirmata in contul nostru.
www.RSPRO.ro

* Pentru produsele in format digital, la cererea clientilor, Rentrop&Straton a decis sa ofere posibilitatea utilizarii produselor pe 3 computere diferite.